Ο Νίκος Κοκολάκης, πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, καταγγέλλει την υπουργό Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, για παραπλανητική χρήση της τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας στη Βουλή, υποστηρίζοντας πως χρησιμοποίησε τη σύμβαση ως παράδειγμα ευελιξίας, ιδίως όσον αφορά την 6η ημέρα εργασίας, για να προωθήσει το νομοσχέδιο για την ευέλικτη εργασία και το 13ωρο.
Καλεσμένος στο Θέμα Κρήτης 103.1 και στην εκπομπή «Πίσω Σελίδες» με τον Μάριο Διονέλλη, ο κ. Κοκολάκης χαρακτήρισε τις δηλώσεις της υπουργού “ντροπή” και “προσπάθεια παραπλάνησης” του Κοινοβουλίου και των πολιτών με “ψέματα και διαστρέβλωση” της ουσίας της σύμβασής τους, καθώς δήλωσε ότι η σύμβασή τους “ουδεμία σχέση έχει” με το νομοσχέδιο που ψηφίζεται.
Ο ίδιος τονίζει πως η κυβέρνηση έχει ήδη ψηφίσει την 6η ημέρα εργασίας με 40% προσαύξηση υπερεργασίας, αλλά εξαιρεί τους εργαζόμενους στον επισιτισμό και τον τουρισμό, χωρίς να προβλέπεται μηδενική άφεση (σαφής αποζημίωση), ενώ υπογραμμίζει ότι η πρόβλεψη για την 6η ημέρα εργασίας στην τοπική σύμβαση προέκυψε μέσω διαλόγου, δεν επιβάλλεται, αλλά ισχύει μόνο εφόσον το επιθυμεί ο εργαζόμενος, υπό προϋποθέσεις και με 20% προσαύξηση στον μισθό, λέγοντας πως αυτό αποτελεί κέρδος από συλλογική διαπραγμάτευση.
Ο κ. Κοκολάκης υποστήριξε ότι το κυβερνητικό νομοσχέδιο προωθεί την ευέλικτη εργασία ως “διευθυντικό δικαίωμα” της εργοδοσίας, ενώ η δική τους σύμβαση υπερτερεί του νόμου, όντας προς όφελος του εργαζομένου και αποτέλεσμα διαλόγου, προσθέτοντας πως μέσω της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατοχυρώθηκαν αρκετά δικαιώματα και παρατηρήθηκαν αυξήσεις μισθών.
Τέλος κάνει μια αποτίμηση της τουριστικής σεζόν για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, λέγοντας πως υπήρξαν εργοδότες που δεν σεβάστηκαν τη σύμβαση, προχωρώντας σε υποδεέστερες συμφωνίες ενώ για την ψηφιακή κάρτα εργασίας σημειώνει ότι αν και εφαρμόστηκε σε μεγάλο βαθμό, υπήρξαν περιπτώσεις όπου ξενοδόχοι ή διευθυντές χτυπούσαν οι ίδιοι την κάρτα των εργαζομένων, οδηγώντας σε απώλεια εισοδήματος και κινδύνους εργατικών ατυχημάτων, προσθέτοντας ότι λόγω έλλειψης εργατικού δυναμικού, πολλοί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να καλύπτουν δύο ή τρεις θέσεις εργασίας, οδηγώντας σε μεγάλη εντατικοποίηση.
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα μας επιτρέψει να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
Εφημερεύοντα
Κίνηση
Καιρός
